{"id":7996,"date":"2025-03-30T07:45:00","date_gmt":"2025-03-30T05:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gimnasticna-zveza.si\/?p=7996"},"modified":"2025-03-28T15:57:32","modified_gmt":"2025-03-28T13:57:32","slug":"v-naslednjem-letu-bo-zazivel-nacionalni-karierni-center-za-sportnike","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/2025\/03\/30\/v-naslednjem-letu-bo-zazivel-nacionalni-karierni-center-za-sportnike\/","title":{"rendered":"V naslednjem letu bo za\u017eivel Nacionalni karierni center za \u0161portnike"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ljubljana, 28. 03. 2025 (OKS-Z\u0160Z in GZS) &#8211; Delovna skupina Vlade RS za pregled polo\u017eaja \u0161porta in \u0161portnikov, v katero sta bila vklju\u010dena tudi Zveza za \u0161port invalidov Slovenije \u2013 Slovenski paralimpijski komite in Olimpijski komite Slovenije \u2013 Zdru\u017eenje \u0161portnih zvez, je oblikovala nekaj klju\u010dnih predlogov, ki naslavljajo najpogostej\u0161e izzive vrhunskih \u0161portnikov v Sloveniji po zaklju\u010dku \u0161portne kariere. \u010clan delovne skupine je tudi nekdanji vrhunski gimnasti\u010dar Sa\u0161o Bertoncelj, ki ima na tem podro\u010dju veliko izku\u0161enj, saj je po zaklju\u010dku \u0161portne kariere uspe\u0161no opravil prehod v poslovno kariero. Sedaj opravlja vlogo strokovnega sodelavca za sponzorstva in donatorstva pri dru\u017ebi BTC. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tako bo prihodnje leto za\u017eivel Nacionalni karierni center za \u0161portnike, ki&nbsp;<em>\u00bb<\/em><em>predstavlja nadgradnjo in povezavo obstoje\u010dih in novih aktivnosti za hkratno udejstvovanje mladih v \u0161portu in uspe\u0161no izobra\u017eevanje na eni ter omogo\u010danje njihovega uspe\u0161nega prehoda na trg dela po zaklju\u010dku kariere na drugi strani. Namenjen je registriranim, kategoriziranim, perspektivnim in vrhunskim \u0161portnikom. Na \u0161portnike, ki bodo vanj vklju\u010deni, bo imel neposredne pozitivne u\u010dinke, ob tem pa \u017eelimo s kariernim centrom motivirati tudi mlade \u0161portnike in njihove dru\u017eine, da na vrhunskem nivoju vztrajajo tudi v \u0161portih, ki so sicer manj komercialno zanimivi\u00ab<\/em>, je ob tem dejal&nbsp;<strong>Bla\u017e Perko,&nbsp;<\/strong>direktor Sektorja za \u0161port na Olimpijskem komiteju Slovenije \u2013 Zdru\u017eenju \u0161portnih zvez. Za delovanje Nacionalnega kariernega centra bo skrbel Olimpijski komite Slovenije.<br><br><em>\u00bbZ ustanovitvijo kariernega centra in drugih ukrepov si \u017eelimo, da bi se na\u0161i vrhunski \u0161portniki tudi po zaklju\u010dku kariere po\u010dutili varno. Zavedamo se, da so na\u0161i ambasadorji v svetu in \u0161irijo prepoznavnost Slovenije. Prav je, da jim pridemo naproti in jim tudi finan\u010dno, s strani dr\u017eave, povrnemo za njihovo po\u017ertvovalnost. \u010ce se bodo vrhunski \u0161portniki po\u010dutili bolj varne, bodo la\u017eje in bolj pogumno nadaljevali s treningi in \u0161portnimi aktivnostmi,\u00ab<\/em>&nbsp;je ob zaklju\u010dku delovanja delovne skupine poudaril&nbsp;dr\u017eavni sekretar na Ministrstvu za gospodarstvo, turizem in \u0161port mag.&nbsp;<strong>Dejan \u017didan<\/strong>.<br><br>Dr\u017eavna sekretarka na Ministrstvu za finance&nbsp;<strong>Gordana Pipan<\/strong>&nbsp;je dejala, da so si na ministrstvu za finance&nbsp;<em>\u00bbaktivno prizadevali za potrditev po na\u0161em mnenju klju\u010dnih ukrepov za slovenski \u0161port, ki bodo pomembno vplivali na prihodnji razvoj \u0161porta in \u0161portnikov. Nacionalni karierni center bo dal mo\u017enost, da se mlade \u0161portnike spremlja od vsega za\u010detka, da se jim omogo\u010di podporo pri klju\u010dnih odlo\u010ditvah za njihovo \u017eivljenje, in sicer tako med kariero kot po kon\u010dani karieri. Veseli nas tudi, da smo se dogovorili o zvi\u0161anju kvot za zaposlitev aktivnih \u0161portnikov in strokovnih sodelavcev v javni upravi, in sicer iz 130 na 180.\u00ab<\/em><br><br><strong>Predlogi delovne skupine<\/strong><br>V okviru svojega dela je delovna skupina oblikovala nekaj klju\u010dnih predlogov, ki naslavljajo najpogostej\u0161e izzive, s katerimi se sre\u010dujejo vrhunski \u0161portniki v Sloveniji:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vzpostavitev in financiranje Nacionalnega kariernega centra za \u0161portnike pri Olimpijskem komiteju Slovenije-Zdru\u017eenju \u0161portnih zvez (OKS-Z\u0160Z):\u00a0<\/strong>Nacionalni karierni center bo osrednja institucija za podporo \u0161portnikom pri pridobivanju izobrazbe, delovnih izku\u0161enj in pomo\u010d pri iskanju zaposlitve po zaklju\u010dku njihove \u0161portne poti. Z vzpostavitvijo tega centra bi sistemsko uredili podporo vrhunskim \u0161portnikom v obdobju prehoda v civilno kariero.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ve\u010dja dostopnost do tolma\u010da za gluhe in naglu\u0161ne \u0161portnike:\u00a0<\/strong>Gluhi vrhunski \u0161portniki zaradi narave \u0161portne vadbe in tekmovanj potrebujejo ve\u010dje \u0161tevilo tolma\u0161kih ur za uspe\u0161no izvajanje svojega programa. Delovna skupina predlaga povi\u0161anje kvote sofinanciranih brezpla\u010dnih ur tolma\u010da iz 30 na 100 ur letno strokovnim delavcem, kar bi omogo\u010dilo bolj\u0161e pogoje za njihovo \u0161portno udejstvovanje.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ureditev statusa spregledanim vrhunskim strokovnim delavcem:\u00a0<\/strong>Kljub izjemnim uspehom njihovih varovancev, je bilo manj\u0161emu \u0161tevilu strokovnih delavcev v preteklosti spregledan njihov doprinos k vrhunskemu \u0161portu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Uvedba priznavalnine za nekdanje vrhunske \u0161portnike:\u00a0<\/strong>Nekdanjim vrhunskim \u0161portnikom se zagotovi bolj\u0161a finan\u010dna prihodnost.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zvi\u0161anje zaposlitvenih kvot za vrhunske \u0161portnike v organih dr\u017eavne uprave:\u00a0<\/strong>Trenutno je na podlagi Zakona o \u0161portu v organih dr\u017eavne uprave zaposlenih 125 vrhunskih \u0161portnikov in strokovnih delavcev. Delovna skupina predlaga pove\u010danje te kvote za 50 vrhunskih \u0161portnikov in 3 vrhunske para\u0161portnike, s \u010dimer bi omogo\u010dili bolj stabilno socialno in ekonomsko varnost vrhunskih \u0161portnikov ter jim zagotovili ustrezne pogoje za nadaljevanje kariere.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Cilji in u\u010dinki Nacionalnega kariernega centra<\/strong><br>Vzpostavitev Nacionalnega kariernega centra za \u0161portnike bo klju\u010dna za dolgoro\u010dno re\u0161evanje izzivov dvojne kariere \u0161portnikov. Letno se v okviru Nacionalnega kariernega centra okvirno predvideva:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>20.000 informiranj \u0161portnikov o njihovih pravicah,<\/li>\n\n\n\n<li>500 individualnih svetovanj,<\/li>\n\n\n\n<li>500 dodeljenih \u0161tipendij za \u0161portnike,<\/li>\n\n\n\n<li>100 mentorstev,<\/li>\n\n\n\n<li>20 programov usposabljanj,<\/li>\n\n\n\n<li>50 zaposlitev \u0161portnikov za \u010das dokon\u010danja \u0161olanja,<\/li>\n\n\n\n<li>200 novih usposobljenih \u0161portnikov za delo v \u0161portu,<\/li>\n\n\n\n<li>25 subvencij delodajalcem za zaposlitev nekdanjih vrhunskih \u0161portnikov,<\/li>\n\n\n\n<li>200 \u0161portnikov vklju\u010denih v programe neformalnega usposabljanja,<\/li>\n\n\n\n<li>30 \u0161portnikov, ki bodo prejeli povrnjene stro\u0161ke dokon\u010danja \u0161tudija.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Predlogi, ki jih je pripravila delovna skupina, predstavljajo pomemben korak k izbolj\u0161anju polo\u017eaja \u0161portnikov v Sloveniji.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ljubljana, 28. 03. 2025 (OKS-Z\u0160Z in GZS) &#8211; Delovna skupina<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":7997,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-7996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gimnastika"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7996"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7996\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8006,"href":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7996\/revisions\/8006"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gimnasticna-zveza.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}